人才政策

　　東麗區“131”創新型人才第二層次人選選拔工作，在全區企事業單位中展開，已獲得有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家、天津市授銜專家等稱號的人選不在選拔范圍。

一．選拔范圍
　　選拔對象為全區企事業單位一線從事原創性研發和科研成果轉化，直接服務經濟社會發展的在職在崗中青年專業人才。具體包括：
　　?　優勢支柱產業領域。重點在航空航天、石油化工、裝備制造、電子信息、生物醫藥、新能源新材料、國防科技和輕工紡織等八大優勢支柱產業，以及節能環保等戰略性新興產業中，承擔國家、市、區級重大項目的主持人、負責人以及從事關鍵技術研發的中青年專業人才。
　　?　自然科學研究領域。有深厚的研究基礎，承擔國家、市、區級重大科研項目、重大工程、重點學科、重點實驗室、重點科研基地、企業技術中心的項目（課題）主持人、負責人，具有較大發展潛力的中青年專業人才。
　　?　技術應用研究與開發領域。從事新產品、新技術、新工藝、新方法、新裝備的研發和推廣，科技成果轉化，以及專利技術產業化等工作，在實踐中能解決關鍵性技術難題，取得較大經濟效益和社會效益的中青年專業人才。
　　?　現代服務業等領域。在金融保險、現代物流、信息咨詢、商貿旅游、服務外包、法律咨詢、房地產等專業領域，直接參與國家、市、區級重大項目，具有一定知名度的中青年專業人才。
　　?　行政事業領域。在社會科學研究領域、教育教學領域、醫療衛生領域、規劃建設交通領域、現代農業技術及推廣領域一線工作，具有創新性研究成果和較大發展潛力，或取得顯著社會效益，并能被同行所公認的中青年專業人才。

二．選拔條件
　　1．基本條件
　　熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，有強烈的事業心和責任感，具有良好的職業道德，具有創造意識和開拓精神，專業技術業績突出，有較強的協調、合作能力。

　　2．具體條件
　　年齡一般在40歲左右，具有碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的人員，并具備下列條件之一：
　　?　具有扎實系統的專業理論基礎，專業工作經驗豐富，能夠解決科研或生產中重大的、關鍵性的技術問題，在全市同行中具有一定的知名度；
　　?　作為市、區工業重大項目、服務業重大項目、自主創新產業化重大項目的主要參與者，完成產品開發、工藝改進、技術改造，為提升科技創新能力做出較大貢獻；
　　?　承擔或參與的項目（課題）曾獲市部級三等獎以上獎勵（科學技術獎、專利獎等）；
　　?　主持的科研成果具有較高的實用價值，在成果轉化或推進社會發展方面取得比較明顯的經濟社會效益；
　　?　擁有自主知識產權和發明專利或在國際、國內重要學術刊物上發表過論文；
　　?　符合市、區經濟社會發展需要，在理論研究和技術創新等方面取得重要成果，并得到全市同行專家認可。